30.06.2025
Die VEDRA Pensions GmbH („VEDRA“) wird die deutschen Pensionsverbindlichkeiten der OWH SE i. L. („OWH“) übernehmen. Dies wird im Wege eines Pension Buy-outs geschehen.
Die OWH befindet sich in geordneter Abwicklung. Im Rahmen dieser Liquidation wickelt das Unternehmen alle bestehenden Geschäfts- und Kundenbeziehungen ab.
In einem strukturierten Auswahlverfahren wurde ebenfalls eine dauerhafte und nachhaltige Lösung für die betriebliche Altersversorgung der Mitarbeitenden gesucht. VEDRA hat sich in dem Verfahren durchgesetzt und wird planmäßig Anfang September 2025 eine zuvor gegründete Rentnergesellschaft übernehmen, auf die die Pensionsverbindlichkeiten von der OWH ausgegliedert wurden. Damit trägt VEDRA zukünftig alle damit verbundenen Risiken und Zahlungsverpflichtungen. Diese werden innerhalb der VEDRA-Gruppe verwaltet und durch eine externe Doppeltreuhand (CTA), bestehend aus Verwaltungs- und Sicherungstreuhand, abgesichert. Damit ist eine zweckgebundene Verwendung des Treuhandvermögens gewährleistet.
Die Kapitalanlage erfolgt über einen deutschen Spezialfonds.
VEDRA investiert einen im internationalen Vergleich üblichen Eigenkapitalbeitrag in die Rentnergesellschaft, so dass eine entsprechende Interessensübereinstimmung sichergestellt wird.
„Wir freuen uns sehr darüber, die Verantwortung für die Betriebsrenten der OWH zu übernehmen“, sagt Michael Christner, Geschäftsführer der VEDRA und fährt fort: „Unser Erfolg als verlässlicher Partner in diesem Auswahlverfahren unterstreicht, dass unser Geschäftsmodell und unsere Arbeitsweise den höchsten Anforderungen gerecht werden. Es ist eine Anerkennung unserer Expertise und unseres Engagements, Lösungen zu bieten, die nicht nur sicher, sondern auch nachhaltig sind.“
Über die OWH SE i.L.
Bei der OWH SE i.L. handelt es sich um die umfirmierte VTB Bank (Europe) SE.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die folgende Website: OWH SE i.L.
Über VEDRA Pensions
Die VEDRA Pensions GmbH ist eine deutsche Holdinggesellschaft, die sich als Risikoträger auf innovative und pragmatische Lösungen im Zusammenhang mit der Übernahme von Pensionsverpflichtungen („Pension Buy-Outs“) spezialisiert hat. Seit ihrer Gründung im Jahr 2016 hat sich VEDRA im deutschen Markt bewährt, wenn es darum geht, Unternehmen von Risiken im Zusammenhang mit Pensionsverpflichtungen zu befreien: Inflation, Langlebigkeit, Zinsänderungsrisiko und Marktrisiko. Mit dem VEDRA-Modell wird eine vollständige wirtschaftliche und rechtliche Enthaftung des Unternehmens erreicht, verbunden mit einer Ausbuchung der Verpflichtungen aus der Bilanz. Für die anspruchsberechtigten Rentner hat dies den Vorteil einer vollständigen Ausfinanzierung der Verpflichtungen. Derzeit betreut VEDRA bereits mehrere tausend Berechtigte.
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